自2013年省厅推行司法所管理体制以来，已有五载，在推进过程中，困难与机遇并存，挑战与希望并举。全区司法行政人利用机遇，挑战困难，全区司法所管理体制改革得到全面推开，取得显著效果。

一是司法所业务用房得到全面改善。未改革前，司法所工作得不到乡镇党委政府认可，全区司法所办公用房平均面积只有50平方米，其中4家只有1间房、2间房。改革后，司法所办公用房得到全面提升，目前，13个司法所平均面积达150余平方米，无1间房、2间房现象，其中顺河、大兴、陆集、关庙等4家司法所达到全省标准化司法所标准，顺河司法所司获得“全国先进1司法所”，关庙、来龙、侍岭、陆集等4家获得“全省优秀司法所”。

二是司法所人事管理得到全面规范。未改制前，司法所人员混岗、借调、专编不专用现象很严重，司法所人员常年得不到提拔重用。据统计，混岗、借调、专编不专用现象达到57%，司法所人员得到提拔的只有2人；改制后，明确要求司法所足额配备政法专编人员，专编专用，对专编人员的录用、提拔、调动、考核等作出明确规定，司法所人事管理得到全面规范。据统计，五年来，得到提拔重用的司法所人员达到9人。

    三是司法所经费保障得到全面保障。未改制前，司法所经费保障基本没有，工作人员的工作积极性和主动性受到严重挫伤；改制后，区司法局积极向区委区政府汇报，明确司法所普法宣传、人民调解、社区矫正、法律援助、安置帮教等9项职责,得到区乡两级党委政府的肯定。